ISSB

انٹر سروسز سلیکشن بورڈ کا مقصد پاکستان کی دفاعی افواج کے ممکنہ افسران کا انتخاب کرنا ہےمطلوبہ قابلیت فوجی اکیڈمیوں میں اور اپنی تربیت کے کورس کو کامیابی کے ساتھ مکمل کرنے .امن اور جنگ کے دوران کامیاب قائدین بنانے کے  جسمانی ، ذہنی ، معاشرتی اور متحرک خصوصیات رکھتے ہیں۔انٹر سروسز سلیکشن بورڈ تربیت کے لئے امیدواروں کے انتخاب کے لئے تمام افسران کے لئے امکانی افسر کی حیثیت سے پورا کرتا ہے.پاکستان کی تین خدمات۔ سروسز ہیڈ کوارٹرز ، تاہم ، امیدواروں کی کل تعداد کا ارادہ رکھتے ہیںان کی مجموعی ضرورت / شیڈول کے مطابق مختلف کورسز میں ٹیسٹ / شامل کیا گیا۔

آئی ایس ایس بی کے بعد انتخاب کی تکنیک تین جہتی ہے۔ آئی ایس ایس بی کے سامنے پیش ہونے والے تمام امیدواروں کو جانا ہے. تین مختلف قسم کے ٹیسٹ لیں ، یعنی نفسیاتی ٹیسٹ ، جی ٹی او ٹیسٹ اور انٹرویو۔ ماہر نفسیات کے افسران ، گروپ ٹیسٹنگ آفیسرز اور نائب صدور ، جو اپنے ماہرین ہیں. متعلقہ فیلڈز ، ان ٹیسٹوں کا انتظام کرتے ہیں۔وہ آپ کا اندازہ لگاتے ہیں تاکہ اس بات کا تعین کیا جاسکے کہ آپ میں سے کون فوجی صلاحیتوں کو آگے بڑھانے کی صلاحیت رکھتا ہے امن اور جنگ میں۔

پاک افواج انتباہ ، حوصلہ افزائی کرنے والے امیدواروں کی تلاش میں ہیں جو طویل ، مشکل اور وسیع تربیت کو مکمل کرنے کی صلاحیت رکھتے ہیں جس کی خدمت میں تمام نئے کمشنڈ افسران کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ سلیکشن بورڈ بہت سی چیزوں کی تلاش کرتا ہے ، جیسے واضح سوچ ، تناؤ اور تناؤ کے تحت پرسکون رہنے کی صلاحیت ، ٹیم کی مہارت اور حصہ لینے کی آمادگی۔ پاک افواج نہیں چاہتی ہیں کہ آپ جلدی اور جارحیت کا مظاہرہ کریں۔ نہ ہی ہم چاہتے ہیں کہ آپ مدہوش ہوں یا بے روح ہوں۔ ایماندار ، سیدھے اور صاف گو ہو۔ 

زیادہ ہوش ، غلط پروجیکشن یا سطحی سلوک کو ظاہر نہ کریں۔ گذشتہ برسوں کے دوران ، کچھ نجی اداروں اور کوچنگ مراکز نے آئی ایس ایس بی ٹیسٹ پاس کرنے کے لئے امیدوار کو تربیت دینے کے لئے ملک میں متلون ہے۔ آپ کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ تربیت اور رہنمائی کے لئے ان میں شامل نہ ہوں۔ ان مراکز میں دی جانے والی تربیت بہت محدود ہے اور سوچنے کے عمل میں سختی لاتی ہے۔

Appearance:
آپ کسی شخص کے ظہور سے بہت کچھ بتا سکتے ہیں۔ وہاں دکھائیں کہ آپ کو ذاتی فخر کا احساس ہو گیا ہے۔

Self Confidence: 

خود اعتمادی اور پختگی بڑی حد تک تجربے کی پیداوار ہے۔ آپ گروپ کی سرگرمیوں میں حصہ لے کر ، ذمہ داری نبھاتے ہوئے اور آزادی کا استعمال کرکے ان خصوصیات کو مضبوط کرسکتے ہیں۔

پاک افواج  اچھے اظہار کے حامل لوگوں کی تلاش کرتے ہیں ، یہ اردو ہو یا انگریزی ، واضح سمت ، عمدہ الفاظ اور گرائمر کا احساس ہو۔ بحث و مباحثے اور گروپ مباحثوں میں شامل ہوکر ان کو تیار کرنے کی کوشش کریں۔

Academic Ability:

اچھی تعلیمی نتائج کا مطلب یہ ہے کہ آپ جدید اور نفیس آلات کی تربیت جذب کرنے میں اچھے ہوں گے۔ اپنی انگریزی اور ریاضی کی آواز کو بہتر بنائیں۔

Leadership:

اگر آپ مندرجہ بالا خصوصیات کے مالک ہیں تو ، آپ کو قائدانہ تربیت کی زیادہ صلاحیت ہوگی۔ تعلیمی ، نوجوانوں ، سماجی یا کھیلوں کی سرگرمیوں میں ذمہ داری کے عہدوں کی کوشش کریں اور ان کی تلاش کریں۔

Fitness:

اس سے پہلے کہ آپ آئی ایس ایس بی میں رپورٹ کریں اس میں کافی جسمانی ورزش کریں۔

Motivation:

آپ کو مسلح افواج میں شمولیت کے خواہشمند ہونے کی وجہ سے قائل اور مخلص ہونا چاہئے۔ یقینی بنائیں کہ آپ واقعی کس کے لئے اور کیوں درخواست دے رہے ہیں کے لئے جانتے ہو۔

Awareness:

ہم ان لوگوں کی تلاش کر رہے ہیں جو اپنے آس پاس کی دنیا سے آگاہی ، اور فوجی امور میں دلچسپی رکھتے ہوں۔ اپنے والدین ، اساتذہ اور دوستوں سے حالیہ امور اور دفاعی امور پر تبادلہ خیال کریں اور اچھے اخبارات سے خود کو تازہ رکھیں۔

مندرجہ ذیل میں سے کسی ایک میں بھی شامل ہونے والے امیدوار ISSB ٹیسٹ میں شرکت کے لئے نااہل ہیں جو متعلقہ خدمات کے صدر دفاتر کے ذریعہ اشتہار دی جانے والی تعلیمی قابلیت کو پورا نہیں کرتے ہیں۔ وہ طبی لحاظ سے نااہل پائے گئے۔ جو دو بار اسکرین آؤٹ ہوچکے ہیں۔ جنہیں دو بار ISSB نے تجویز نہیں کیا ہے۔ وہ لوگ جو کسی بھی تربیتی اکیڈمی سے نظم و ضبط کی بنیاد پر پیچھے ہٹ گئے یا انھیں مناسب نہیں پایا گیا۔ جن کو تادیبی یا نا اہلیت کی بنیاد پر سرکاری ملازمت سے برخاست کردیا گیا۔

 جن کو مسلح افواج سے نظم و ضبط کی بنیاد پر برخاست یا نا مناسب قرار دیا گیا ہے۔ عدالت کے قانون میں سزا یافتہ افراد۔ کوئی بھی امیدوار جو گذشتہ 4 ماہ کے اندر آئی ایس ایس بی میں حاضر ہوا تھا۔ سفارش شدہ امیدوار آئی ایس ایس بی میں سفارش کی تاریخ سے شروع ہونے والے ایک کیلنڈر سال کے لئے کسی بھی کورس کے ٹیسٹ کے لئے حاضر ہونے کے اہل نہیں ہیں۔

ان ٹیسٹوں میں ذہانت اور شخصیت کے ٹیسٹ شامل ہیں اور پہلے دن کی صبح منعقد ہوتے ہیں۔ انٹلیجنس ٹیسٹ۔ یہ دو اہم اقسام کی ہیں۔ زبانی اور غیر زبانی امیدوار جو تک پہنچنے میں ناکام رہتے ہیںکم از کم معیار کی جانچ پڑتال کی جاتی ہے۔ پہلے دن ٹیسٹ کے بعد انہیں اپنے گھروں کو واپس جانے کی اجازت ہے۔مکینیکل اپٹٹیوڈٹیسٹ۔ یہ امیدواروں کی بنیادی میکانی احساس کا اندازہ کرنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے۔شخصیت کے ٹیسٹ۔ یہ تجزیاتی / منصوبے کی قسم کے تحریری ٹیسٹ ہیں۔ جوابات اشارے فراہم کرتے ہیں

آؤٹ ڈور ٹیسٹ<u گروپ ٹیسٹ۔ گروپ ٹیسٹ میں امیدواروں کو افسروں کی ڈگری جیسے امیدوار میں خصوصیات جیسے ٹیم ٹیمپریٹ ، ٹیمپلیٹ ، ریسورسولینس وغیرہ کے بارے میں معلوم کرنے کے لئے متعدد معیاری حالتوں میں رکھا جاتا ہے ، اور چاہے امیدوار کی شخصیت ان کو کسی عملی کردار کے ل fits فٹ بیٹھتی ہے جو کسی افسر کے پاس ہے مسلح افواج میں کھیلنا۔ ان ٹیسٹوں کے لئے ، امیدواروں کو گروپوں میں تقسیم کیا گیا ہے۔ ٹیسٹ میں شامل ہیں: گروپ ڈسکشن۔ دیئے گئے مضامین پر ایک گروپ میں غیر رسمی گفتگو کی جاتی ہے۔

گروپ پلاننگ۔ ماڈل پر دی گئی دشواری کے لئے ایک گروپ پلان تیار کیا جانا ہے۔گروپ ٹاسکسگروپ کے تین کام انجام دیئے جاتے ہیں جس میں امیدواروں کو عملی صورت حال پیش کیا جاتا ہے اور ان کو حل کرنے کے لئے چھوڑ دیا. عام طور پر ان رکاوٹوں پر مشتمل ہے جن پر گروپ کو ضرورت سے زیادہ وزن اور وزن لے جانے کی ضرورت ہوتی ہے۔کمانڈ ٹاسکس ہر امیدوار کے نتیجے میں گروپ کا کمانڈر مقرر ہوتا ہے اور اسے عملی ٹاسک دیا جاتا ہےکئی مردوں کی ضرورت ہوتی ہے۔انفرادی رکاوٹیں آسان رکاوٹیں جن سے نمٹنے کے لئے امیدوار کی ضرورت ہوتی ہے۔

انٹرویو لینے والا امیدواروں کا غیر رسمی اور معروضی انداز میں اندازہ کرتا ہے۔ سوالات بنیادی طور پر امیدوار کی زندگی ، ماہرین تعلیم ، شعور اور عام پہلوؤں سے متعلق ہوں گے جو امیدواروں کے خیالات کی ضرورت ہوتی ہیں۔